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お話を戻しますと、 経歴 詐称 はバレるか? についてですが、私の見解をお伝えしますと、企業の規模や方針によって分かれますが、 いつかはバレると思っておいてください。 裁判になると、裁判官次第で判決が変わったりしますのでなんともいえませんが バレたら辞めさせられる可能性がある…くらいに思っておけばいいと思います 結論 受ける会社次第、職歴詐称の程度によってはバレない 明らかにバレるような職歴詐称や、何の対策もしていない職歴詐称であればバレる可能性は飛躍的に高まりますが、 これらのリスクを想定してほどほどにやれば、バレる可能性はかなり下がるでしょう。 職歴詐称は罪になるのか? 一見すると私文書偽造や詐欺罪にあたりそうな気がしますが…… 私文書偽造は、他人の名前を騙った場合には罪になりますが 有形偽造 、虚偽の職歴を書いたとしても 無形偽造 罰則はありません。 電話をかけられることもないので 架空の会社をデッチあげ、職歴に記載するという非人道的な方法もありますが… 会社の登記を調べられれば一発でバレますが、よほどうるさい会社じゃないとそこまでしないでしょう ですが、個人情報保護法の施行により、 本人の同意なしには前職調査をできなくなりました。 職歴詐称 「一流企業で働いていたと嘘をつく」 「3年しか働いていないのに5年働いていると嘘をつく」 「本当は4社勤務経験があるのに2社しか勤務経験がないと嘘をつく」 「懲戒解雇されているのに自己都合退職と嘘をつく」 など自分に不都合な職歴を詐称する人もいます。 ニートの職歴詐称はバレるのか?関連ページ 30代ニートの応募書類は、どのように作成すればいい? 口下手で面接で落ちる…という方のために、効果的な面接対策を提示します ニートが就職に有利な資格を取ろう!と一念発起することはよくありますが、本当に意味はあるのでしょうか? ニートは、どんな求人サイトを使えばいいのでしょうか? 25歳貯金なし無職ニートの方で、これからどうしたらいいか途方に暮れている方のためのページです。 提出する際は左側の『雇用保険被保険者証』だけでいいです 右側は切り離して提出しないようにするか、 安全にいくなら番号だけメモして渡すようにすれば問題ないと思います 番号だけわかれば手続きはできるので 普通は雇用保険の加入履歴なんて極秘情報ですから外には漏れないのですが、 ハローワークの担当者は見れるので、担当者がアホだとどうなるかはわかりません ハローワークの職員なんてほとんど臨時職員ですし、いいかげんな職員がいてもおかしくありません 一番安全なのは「雇用保険被保険者証はなくしました」とか言って新規で取得してもらうことです。 」 「俺は詐称しまくってるけど、バレたことないよ! ブランクあるニートは、どんどん詐称でもして働いた方がいいと思うよ! 「ブランクのない転職回数少ない若い人が欲しい」なんてクソ企業のワガママに付き合ってたら仕事なんて見つからないし、 ナマポになったらみんなの税金と社会保険料も上がっちゃうぞ。 何が人手不足だよ! 企業側が選り好みしてるだけじゃねえのか! もう適当に正社員でバリバリ働いてたことにするしかねえな! バレてクビになっても、仕事見つからない今より遥かにマシだよ!」 「俺五年以上ニートしてた時期あるけど、職歴なんて適当に書いてやってたよ。 記憶を捏造しないといけません 本人がウソだと思っているから些細な行動に現れてバレるわけで、本人がそれを本当にあったことだ、何の問題もないと本気で思い込んでいれば、見抜きようがありません もう詳細に記憶を捏造したほうがいいです 震災の時は職場でこんな感じで大変だったとか、リーマンショックの時は会社内ではこんな感じだったとか、前の職場の近くにあるあの店のラーメンは美味いとか ウソをつくのが下手な人ほど、これを入念に行っておくことでバレる確率を下げられると思います それでもバレた場合は…もう諦めるしかないです ゲームに負けたとでも考えて、大人しく降参しましょう 職歴詐称は許されることではないが…… どんな人間でもすぐに就職しやすい世の中であれば、職歴詐称なんてする人間はいないです。 前職だと、さすがに直近過ぎるので、 私のように6社経験している人 ならば、10年前にいた、 2、3社目をガッチャンコして、経験5社にしているケース とかですね。 学歴詐称 「中卒なのに高卒と書いた」 「高校中退なのに高校卒業としてしまった」 「三流大学なのに有名大学を卒業したことにした」 などの学歴詐称は意外とバレやすいです。 これは年末に所得を確定させるために年末調整というものをしなくてはならないので、そのために必要です 源泉徴収表には退社日が記載されているので、そこを詐称しているとバレます まあ、前の会社がいい加減だと退社日にズレがあったりするようなので、誤魔化せる可能性はありますが… まあ、これは自分で翌年2月15日~3月15日の間に、 自分で確定申告すれば問題ありません 私も年末調整で源泉徴収表出し忘れて、自分で確定申告したことがあったので まあ、今年は働いていなかったニートの方であれば多分ここは問題ないでしょう。 入社は来年からなので、今年の確定申告は自分でするのですが、 来年入社してからは、住民税は会社から天引きになるかと思います(まだ内定をもらった会社には 確認していませんが) この状況で、年内に働いた1つめの会社の詐称がバレてしまう事はありますでしょうか? 有識者の方いらしっしゃいましたら、教えて頂けると有難いです。 個人情報保護法 が2005年から施行され個人情報に関する素性を知る事は、 本人の同意なしでは原則できない ことになっているので  ̄ー ̄ なので、 【採用に関する個人情報取り扱いに関する同意書】 という書面を面接で、履歴書や職務経歴書を預かる時に必ず配布し、御本人の同意をとることをしなくてはならなりません。 例えば、前職が3ヶ月しか勤務していなくて、現職を3年間働いていたとしたら、 前職と現職を合わせてしまって3年3ヶ月働いていたということにしてしまおう! そして、 経験社数を1社減らしてしまおう! というような手法です。 お金がないニートでもお金を稼げる方法をまとめました 30歳のアルバイトフリーターが、就活で内定を得るまでの期間はどのくらいなのか? ニートというと男性をイメージしがちですが、女性の30代ニートの就職活動はどうすればいいのでしょうか? ニート暦が1年を超えてしまうと、もう就職できないのでしょうか? 就職活動をしていると、求人票にウソばかり書いている会社を目にします。 こちらの調査は、調査する際にお支払する料金にもよりますが、前職以前の職歴や職場での評判、資産 マンションとか の購入履歴、家族構成、住んでいる近隣の評判や、負債 借金など トラブル歴を調べる事ができます。 しかし前述したように過去の加入履歴はハローワークの担当者は見れるので、 情報漏えいの危険性はどうしてもつきまといます 多分ないとは思いますが、これは排除できないリスクなのでわかんないですね まあ、それで文句言ってくるような会社に勤めても、息苦しい気がするし最悪の場合諦めるべきだと思います 年金手帳を提出する際 個人事業でなく株式会社などの法人になっている会社は厚生年金に強制加入しなくてはいけません が、 「ウチは厚生年金はない!おまえらは国民年金でなんとかしろ」という悪質な会社もあります。 ウソをバレにくくしたいなら、本気でそのウソを信じ込むこと バレる可能性があることには対策をし、ウソの職歴についてされるであろう質問には完璧に答えられるようにしておくのは大前提ですが 勘のいい面接官、鋭い面接官が相手だと、ウソを見破られる可能性も考えられます 見破られなくても、「あれ?」と疑念を抱かれるだけでも採用を見送られる可能性がありますし、前職の会社に電話してみるか、とならないとも限りません やっぱり、ウソをつく際には些細な行動の違いが体に出る…ってのはよく言われることなので 面接で質問と応答の回数が多ければ多いほど、面接時間が長ければ長いほど、相手にウソを見破るための情報を与えることになるので、バレる可能性は上がります まあ普通そこまでする面接官いないと思いますが、怖いことに 無意識でやってる人もいるんですよね… そんな神経質な人と一緒に仕事すると疲れるでしょうから、別に落とされてもいいとは思いますが こういうリスクも排除したい場合、もう そのウソを事実だと本気で信じ込むしかないです 自分で自分をマインドコントロールして、あの時はここで働いていたと。.

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