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拘束時間・・・始業から終業までの使用者の監督下にある時間 実働時間と休憩時間を合わせた時間 労働時間・・・拘束時間のうち、労働者が使用者の監督下で労務を提供する時間 手待ち時間、使用者が実施する朝礼、作業終了後の後片づけ、 業務上必要とされる仮眠や休息も含む 一般には、所定労働時間と残業時間を合わせた実働時間を指す。 勤務時間 … A+B+C+D=11時間 所定労働時間 … A+C=8時間 休憩時間 … B=1時間 法定外残業時間 … D=2時間(1.

  • 労働時間 休憩 6時間以内 なし 6〜8時間 45分以上 8時間以上 1時間以上 引用: ちなみに夜勤であっても同様で、 8時間労働する場合は最低でも45分、8時間を超えて労働する場合は最低1時間の休憩を労働者に取らせる必要があります。 労働時間・休憩・休日関係 Q 勤務時間の上限は法律で決まっていますか? A 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。.




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